早在公司成立之初，宇星負責人就與市殘聯協商，結合全市殘疾人脫貧攻堅的現實需要，提出在公司開發適合殘疾人就業的崗位并開展殘疾人職業技能培訓并引導安置殘疾人就業創業的意向，并側重于解決肢體殘疾人就業難的現實問題。自1977年創立以來，宇星就對臨近的村、社區的就業年齡段的殘疾人狀況進行摸底篩查，結合公司用工需求，在部分工作崗位上開發200多個適合殘疾人就業的崗位，引導吸納有勞動能力的殘疾人就業。與殘疾人簽訂輔助性就業協議，明確在崗期間的日常生活管護、薪資報酬標準、康復文體活動等事項。讓殘疾人在溫馨和諧的環境中提供力所能及的服務，在日常生產勞動過程中不斷提升技能，有效代償因殘疾所致身心缺失功能，不斷提升參與社會能力，實現自身價值。

我們將繼續認真開展各類有益活動，豐富職工業余生活，通過培訓和宣傳，著力提高廣大職工的法律意識和健康意識，不斷地規范和完善職業衛生工作管理，全心全意為廣大職工做好職防工作。